1996年富士通（株）入社。通算10 年間の米国勤務にて評価報酬制度、連続M&Aなどを担当後、2009年グローバル人事部担当課長。2010 年GEヘルスケアジャパン（株）に入社、C&Bマネジャーを経て、2012年日本GE（現GEジャパン（株））に異動、ジャパン・リージョン C&B CoEを立ち上げる。2015年よりアジア・パシフィック・リージョンの処遇・福利厚生制度・HRポリシー等の責任者を務め、2017年6月GEヘルスケア・アジアパシフィック人事本部長に就任。2018年よりGEジャパン人事本部長を兼務。著書に『リテンション・クライシス』（2009年ファーストプレス出版発行）。
